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Ville de Bollène - Mardi 21 Février 2017
La Mission locale épaulée par la CCRLP
Remise d'un chèque de 2 000 € 
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Julien Merie (maire de Sérignan), Céline Golling (Mission locale),
 Anthony Zilio (CCRLP) et Guy Soulavie (maire de Lapalud). 

Parallèlement à son assemblée générale, la Mission Locale du Haut Vaucluse nous conviait à la remise d’un chèque de 2 000 € par la Communauté de communes Rhône-Lez-Provence (CCRLP). L’action va dans le sens du développement économique défendu par la Ville. Elle favorise particulièrement les démarches d’accès à l’emploi. Outre le soutien de la CCRLP, elle est aussi financée par l’état (11 150 €), le Conseil départemental (2 000 €) et la Ville de Bollène (2 000 €).

 Les atouts professionnels sont identifiés. Des formations réglementaires renforcent la compétence des jeunes, mis en relation avec les entreprises. Des mises en situation en milieux professionnels visent un éventuel contrat de travail, etc. Cette stratégie concerne actuellement 12 jeunes gens de moins de 26 ans (7 filles et 5 garçons) en recherche d’emploi, domiciliés à Bollène, en zone prioritaire pour la moitié d’entre eux. Depuis décembre 2016 et jusqu’à fin mai 2017, un suivi collectif les aura réunis une fois par semaine.  

        

Un parcours édifiant

Durant six mois, sont successivement abordées les questions suivantes : identification des opportunités professionnelles, bureautique, secourisme au travail, prévention des risques routiers, prévention des risques liés à l’activité physique, habilitation électrique, code du travail, etc.  S’y ajoutent une réflexion sur le recrutement à l’encontre des discriminations et préjugés, la maîtrise de l’outil informatique, l’élaboration d’un CV vidéo, la connaissance du bassin d’emploi, la mobilité via le co-voiturage ou les transports en commun, l’ouverture vers des horizons internationaux…

Les formations suivantes ont d’ors et déjà été réalisées : prévention des risques routiers (Centaure), prévention des risques liés à l’activité physique (AFPA), bureautique (MG Formation), habilitation électrique et formation incendie (AFPA). Deux jeunes gens ont obtenu un contrat de travail. Deux autres effectuent un stage en vue d’un recrutement.              J. P.

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